Deputy HR Officer

PT Raya Bhakti, sebuah perusahaan terkemuka di Maros, sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami telah berdiri selama lebih dari 10 tahun dan terus berkembang pesat. Kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik dan efisien.

Sebagai Deputy HR Officer, Anda akan bekerja sama dengan HR Manager untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua proses HR berjalan lancar dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang mendukung, dan banyak kesempatan untuk berkembang dan belajar. Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu HR Manager dalam mengelola berbagai aspek sumber daya manusia.
• Mengkoordinasikan proses rekrutmen, termasuk penyaringan kandidat, wawancara, dan penawaran pekerjaan.
• Membantu dalam pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan karir.
• Mengelola manajemen kinerja, termasuk evaluasi kinerja dan pembuatan rencana pengembangan.
• Membantu dalam mengelola administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen HR.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
• Membantu dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia pelatihan.
• Membantu dalam mengelola program-program HR, seperti program insentif dan program kesejahteraan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan swasta.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait