Deputy Recruiter

Warung Fajar Tea · 📍 Majalengka, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Warung Fajar Tea sedang mencari seorang Deputy Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pengalaman dalam rekrutmen, dan kemampuan untuk bekerja dengan tim. Anda akan berperan dalam membantu proses rekrutmen kami dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkembang, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen termasuk mencari dan merekrut kandidat yang sesuai untuk posisi yang tersedia.,Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen.,Menghubungi dan berkomunikasi dengan kandidat untuk mengatur wawancara dan memberikan pembaruan tentang status rekrutmen.,Membuat dan mengelola basis data kandidat dan melacak perkembangan rekrutmen.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen.,Memberikan dukungan kepada manajer rekrutmen dalam tugas-tugas administratif dan operasional.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 1-2 tahun dalam peran yang serupa atau pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan kemampuan kolaborasi.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan basis data.,Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah arahan dan dapat bekerja secara mandiri.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan mengkoordinasikan aktivitas rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk menggunakan basis data dan perangkat lunak lainnya yang terkait dengan rekrutmen.Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah arahan dan dapat bekerja secara mandiri.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait