Lead Recruiter

Pusat Intan Medical Center · 📍 Kendal, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 21.000.000 – Rp 28.000.000 per month

Pusat Intan Medical Center sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan sukses perusahaan kami.

Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berbakat dan berdedikasi, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan gaji yang kompetitif.

Bergabunglah dengan kami dan bantu kami membangun tim yang unggul dan membangun masa depan yang cerah bagi Pusat Intan Medical Center.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.
Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.
Menggunakan data dan analisis untuk meningkatkan proses rekrutmen dan meningkatkan kualitas kandidat yang direkrut.
Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan terlibat dalam pelatihan dan pengembangan tim rekrutmen.
Memastikan kepatuhan dengan semua regulasi dan kebijakan rekrutmen yang berlaku.
Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan dan praktik rekrutmen yang baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Minimal S1 dalam bidang Human Resource atau rekrutmen.
Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau dalam peran terkait di industri kesehatan atau rekrutmen.
Pemahaman mendalam tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.
Keahlian dalam menggunakan alat rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan perekrut eksternal.
Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
Pengalaman dalam mengelola tim rekrutmen dan memberikan bimbingan.
Pengalaman dalam membangun dan mengelola hubungan dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.

🛠️ Keahlian

<ul><li>Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan perekrut eksternal.</li><li>Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.</li><li>Pengalaman dalam mengelola tim rekrutmen dan memberikan bimbingan.</li><li>Pengalaman dalam membangun dan mengelola hubungan dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang