Talent Acquisition

Fast Code Abadi, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang pesat dan membutuhkan seseorang yang dapat membantu kami dalam menemukan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami.

Sebagai Talent Acquisition di Fast Code Abadi, Anda akan berperan penting dalam menemukan, merekrut, dan mengembangkan talenta-talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim di perusahaan untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mencapai tujuan kami.

Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat, berorientasi pada hasil, dan memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan penelitian dan identifikasi talenta-talenta terbaik untuk posisi yang tersedia di perusahaan.
• Mengembangkan dan menjalankan strategi merekrut yang efektif.
• Membangun hubungan dengan talenta-talenta potensial melalui berbagai sumber seperti perekrutan internal, perekrutan eksternal, dan perekrutan sosial.
• Menghadiri acara perekrutan, wawancara, dan acara rekrutmen lainnya.
• Mengelola dan memantau proses perekrutan dari awal hingga akhir.
• Menilai dan merekomendasikan talenta-talenta yang sesuai untuk posisi yang tersedia.
• Membantu dalam membangun budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
• Melaporkan secara berkala pada manajemen tentang kemajuan dan hasil perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Talent Acquisition atau peran terkait di industri teknologi.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan talenta-talenta potensial.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi perekrutan seperti ATS, LinkedIn Recruiter, dan lainnya.
• Pengetahuan tentang tren dan praktik terbaik dalam perekrutan dan pengembangan talenta.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Kemampuan untuk memahami kebutuhan bisnis dan memetakan kebutuhan talenta yang sesuai.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait